Στις ΗΠΑ έχει κάνει την εμφάνισή της τα τελευταία χρόνια μια θεωρία που τεκμηριώνει γιατί πρέπει να είναι ικανοποιημένος ο εργαζόμενος. Η θεωρία "Employee Engagenent" ασχολείται με τους τρόπους οι οποίοι μπορούν να οδηγήσουν σε μεγαλύτερη εμπλοκή του εργαζόμενου στην εργασιακή διαδικασία προς όφελος τόσο του ιδίου όσο και του εργοδότη του. Δυστυχώς δεν εντόπισα τα βίντεο μεταγλωττισμένα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου